Há uma razão pela qual tantas empresas de sucesso usam o coaching executivo. Funciona. Isso lhes dá uma vantagem. O coaching melhora o desempenho de indivíduos, equipes e organizações. A rotatividade é reduzida. Aumentam as vendas e os lucros. 

Quando há problemas

Um dos momentos mais comuns em que um coach executivo é contratado é para lidar com comportamentos negativos. Claro, isso faz sentido. Quando há um problema, os líderes empresariais fortes tentam corrigi-lo.

Coaches executivos experientes podem diagnosticar rapidamente o problema e iniciar um regime de coaching para mudar as coisas. Na maioria das vezes funciona. O progresso é visto. Velhos e maus hábitos são quebrados. As coisas melhoram.

Quando há oportunidades

Muitas empresas usam coaching executivo para desenvolver seus funcionários de alto potencial (HiPo). Essas pessoas com melhor desempenho em potencial costumam ser esponjas, ansiosas para aprender com um profissional sábio.

Em muitos casos, é um gerente sênior ou VP. Indivíduos que estão bem. Eles podem ter algumas áreas que, se melhoradas, os levariam ao topo. E é exatamente isso que um treinador executivo veterano fará.

Quando é para o bem da empresa

Muitos CEOs usam coaches executivos. Eles querem uma voz externa e independente em seus ouvidos. Alguém que lhes contará as duras verdades. E ajude-os a liderar sua empresa com mais eficácia.

Treinadora Executiva Daniela Castro

Por mais de 10 anos, Daniela Castro atual como coaches executivos . E isso porque as pessoas que ela treinou alcançaram seus objetivos. Eles progrediram – geralmente saltos e limites – e concluíram o trabalho. A vantagem do coaching executivo fez a diferença. Entre em contato com Daniela Castro para descobrir o que a equipe da DESK Soluções pode fazer por você.